Curso de Perfeccionamiento y Actualización en Recursos Humanos (RR.HH.) en Madrid en CEF Centro de Estudios Financieros

Curso de Perfeccionamiento y Actualización en Recursos Humanos (RR.HH.)

Facilidades de pago

Promociones y descuentos
Presencial en Madrid
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Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Curso de actualización y perfeccionamiento en RRHH

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

Impartido por el CEF que cuenta con una amplia gama de programas especializados en materias de gestión a diferentes niveles, contando con los profesores y materiales más actualizados

Modalidad de impartición

Este curso únicamente se imparte en modalidad presencial

Ciudad

En Valencia

Número de horas

Unas 40 horas

Valoración del programa

Se trata de analizar las últimas novedades en materia de legislación para ver su impacto en la gestión de recursos humanos a todos los nivles: contratación, retribucines, formación, indenmizaciones etc

Dirigido a

A técnicos de RRHH y personas con formación previa en recursos humanos que buscan una actualización

Empleabilidad

En depratmentos de RRHH y consultoras especilaizadas. Algunos de los alumnos de este curso trabajan en empresas como Adecco, Infoempleo.com, PSA Citroen,...

Salario esperado

Este segmento solo tiene un caracter orientativo

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Sede principal del centro

  • BARCELONA

    Gran de Gràcia, 1

    BARCELONA - 08012, Barcelona

  • MADRIDSede principal

    General Martínez Campos, 5

    MADRID - 28010, Madrid

  • MADRID

    Calle Ponzano, 15

    MADRID - 28010, Madrid

  • VALENCIA

    Alboraya, 23

    VALENCIA - 46010, Valencia

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Aquellos que han realizado el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área de Recursos Humanos, así como a aquellos profesionales, asesores laborales, auditores, consultores, directores y responsables de relaciones laborales que busquen la formación continua y actualización en esta materia.

Comentarios:

Este Curso es un auténtico foro de profesionales especialistas en Leer más Recursos Humanos para el análisis e intercambio de opinión sobre las distintas novedades y cuestiones de interés en la materia.


Metodología:

- Presencial: Se imparte exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.


Material Didáctico:

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.


Precios:

Modalidades:

- Pago único.
- Presencial 1.100 €


Forma de Pago:

Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.

Lugar de impartición:

en Madrid

Profesorado:

Ponentes: Especialistas en el área de RR. HH. por el desempeño de sus cargos dentro de empresas privadas.

Titulación que se obtiene:

Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan con aprovechamiento al 90% de las sesiones, como norma general.Leer menos
Selección: Análisis de las últimas tendencias en selección de personal.
Contratación y Seguridad Social: Bonificaciones y reducciones en materia de contratación y novedades en Seguridad Social.
Desarrollo/Potencial: El cultivo del talento en la empresa. Estrategias de motivación.
Formación: El nuevo Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Leer más
Política retributiva: Estrategias, tendencias y retos de las políticas retributivas.
Cuadro de mando: Aplicaciones Excel para cuadro de mando.
RR. HH. 2.0: Cultura 2.0 en los departamentos de RR. HH. Formación 2.0 / Comunicación 2.0.
Comunicación interna: El directivo y la nueva comunicación. La comunicación no verbal.
Negociación colectiva: Aspectos a tener en cuenta.
Despidos: La notificación del despido desde el punto de vista personal y profesional.
Expatriados: Gestión internacional de RR. HH, aspectos laborales y fiscales de la movilidad internacional.Leer menos
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