- EAE Online – Blended
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia y Semi-Presencial en Madrid, Barcelona
- Precio: Semi: 7.500 € / Online: 5.100 €Becas
Becas
BecasPrácticas
PrácticasBolsa de trabajo
Bolsa de trabajoPromociones y descuentos
Promociones y descuentosTítulo propio
Titulación propiaValoración de TuMaster
EAE Busines School : Dirección de recursos Humanos
Por Ainhoa MurgiaLos programas formativos de EAE Busines School se abordan con una innovadora metodología de aprendizaje asistido de forma no presencial y desarrollado para su compatibilidad independientemente del factor tiempo y lugar de formación.
Esta metodología además, persigue como principal objetivo el alcance de los objetivos profesionales y personales del alumno.
Semipresencial, a distancia y online.
Se imparte en las sedes de EAE Busines School en Madrid y en Barcelona para la opción de la modalidad semipresencial.
Con este programa superior el alumno adquirirá los conocimientos prácticos que se necesitan para trabajar en la gestión tipo del área de Recursos Humanos.
El programa está especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa , ya que habitualmente no disponen de un departamento propio y único para este ámbito.
El programa se dirige a aquellas personas que en su profesión tienen responsabilidades sobre otras personas.
Tanto dentro de un departamento de Recursos humanos como en PYMES el objetivo que se persigue es la mejora y especialización en dicho área.
No se requiere titulación ni estudios previos para acceder a este programa.
Son múltiples las salidas profesionales a las que permite acceder este programa, tanto dentro de un departamento de recursos humanos como gestor de terceras personas en otro departamento de la empresa.
Desde 31.000€ al año se pueden ganar.
Sede principal del centro
- Barcelona
Calle aragó 55
Barcelona - 08015 , Barcelona
- MadridSede principal
Calle Joaquín Costa 41
Madrid - 28002, Madrid
El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa.
Comentarios:
1. Presentación y Objetivos:
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del Leer más
- La gestión estratégica de los recursos humanos
- La cultura empresarial
- Dirección de personas en la empresa
- Sistemas de información y recursos humanos
Contenidos del cdrom
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
- El Contexto laboral actual
- Las relaciones laborales
- Selección y contratación
- Formación y desarrollo
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
- La comunicación interna
- El control de los recursos humanos
Contenidos del cdrom
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- Conceptos básicos
- Análisis del entorno
- Análisis interno de la empresa
- El análisis DAFO
- Planificación estratégica
- La toma de decisiones estratégica
- La puesta en práctica de la estrategia
- Internacionalización
Contenidos del cdrom
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
- Globalización, digitalización y economía del conocimiento
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
- Nuevas tendencias en materia salarial
Casos de éxito empresarial
1. ESTRATEGIA
- Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.
Cómo rentabilizar un patrocinio.
- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen
2. ORGANIZACION Y Leer más
