MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos Online / Distancia en ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Dirigido a:

Gerentes y directivos de empresas que deseen mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Responsables de recursos humanos que quieran actualizar sus conocimientos en áreas como la selección, formación, motivación y retención del personal.
Consultores y coaches interesados en el desarrollo personal y profesional de los empleados, y en la mejora del clima laboral.
Profesionales de la psicología y la terapia interesados en aplicar sus conocimientos en el contexto empresarial.
Emprendedores que quieran mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos para lograr el éxito en sus proyectos.

Comentarios:

El MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos combina la formación en gestión empresarial con una especialización en la gestión del talento humano en las organizaciones. Este programa tiene como objetivo formar a profesionales capaces de liderar y gestionar equipos de trabajo, fomentar un ambiente laboral saludable y productivo, y desarrollar políticas y estrategias de gestión del talento.
Durante el programa, los estudiantes adquieren habilidades en áreas como liderazgo, negociación, comunicación, finanzas y marketing, y aprenden a aplicar estos conocimientos al ámbito de la gestión de recursos humanos. Además, se forman en aspectos específicos de la gestión del talento, como la selección, formación, motivación y retención del personal.
Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.


Leer más MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos

MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas
Máster en Dirección de Recursos Humanos
Curso de inglés sin coste y opcional (ISEB English Program)
Curso Managing Yourself con contenidos de la Harvard Business Publishing
Expedición sin coste de diplomas y expediente en formato digital
Equipo de tutores disponible de lunes a domingo
Masterclass impartidas por expertos
Sesiones de Método del Caso en nuestro Campus Virtual en el Metaverso
Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas
Servicio de orientación laboral: Career Service
Carné de estudiante internacional reconocido por la UNESCO
Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales
Acceso a la Biblioteca Virtual
Sala de Networking, Chats y Foros través del Campus Virtual ISEB en el metaverso
Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I


Objetivos

Desarrollar habilidades de liderazgo: El programa busca fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión empresarial para que los estudiantes puedan liderar equipos de trabajo y tomar decisiones efectivas.
Profundizar en la gestión del talento humano: El programa se centra en la gestión del talento humano, abarcando temas como la selección, formación, motivación y retención del personal
Proporcionar conocimientos actualizados: El programa busca proporcionar a los estudiantes conocimientos actualizados sobre las últimas tendencias y prácticas en la gestión del talento humano y la gestión empresarial.
Fomentar la innovación y la creatividad: El programa busca fomentar la innovación y la creatividad, para que los estudiantes puedan proponer nuevas soluciones y enfoques en la gestión empresarial y la gestión del talento humano.
Desarrollar habilidades analíticas: El programa busca desarrollar habilidades analíticas en los estudiantes, para que puedan tomar decisiones basadas en datos y analizar los resultados de las estrategias implementadas en la empresa.


Salidas Profesionales

El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

Directores de Recursos Humanos: Ocupando posiciones de alta dirección en departamentos de recursos humanos de empresas, liderando equipos de trabajo y diseñando estrategias para la gestión del talento.
Consultores y asesores: Como consultores o asesores para empresas, brindando asesoramiento en áreas como la selección y evaluación de personal, el desarrollo del liderazgo y la gestión del cambio organizacional.
Gerentes de formación y desarrollo: Trabajando en el desarrollo y gestión de programas de formación y capacitación para empleados, ayudando a desarrollar habilidades y competencias clave en la empresa.
Especialistas en relaciones laborales: Coordinando áreas como la negociación colectiva, la gestión de conflictos y la mejora del clima laboral, fomentando un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Emprendedores: Aplicando los conocimientos adquiridos en el programa para emprender su propio negocio o asesorar a otros emprendedores en la gestión del talento humano y el liderazgo empresarial.

Titulación que se obtiene:

Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel ILeer menos

Plan de estudios

El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos se constituye por el siguiente temario:

MÓDULO 1. MARKETING FUNDAMENTALS
Tema 1. De consumidor a usuario
Tema 2. Branding
Tema 3. Target objetivo
Tema 4. Customer journey
Tema 5. Marketing directo e indirecto

MÓDULO 2. PLAN DE MARKETING Leer más
Tema 1. El plan de marketing
Tema 2. Marketing mix
Tema 3. market research
Tema 4. Estrategias de marketing
Tema 5. Marketing operativo
Tema 6. Offline vs. Online
Tema 7. Pricing

MÓDULO 3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Cómo ser un buen líder
Tema 2. Cómo comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change management

MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de personas
Tema 5. The future of the work

MÓDULO 5. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 6. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS OPERACIONES
Tema 1. Estrategia empresarial
Tema 2. Operations management
Tema 4. El diseño y desarrollo de productos
Tema 5. Planificación y control de la capacidad en sistemas de operaciones
Tema 6. Quality management
Tema 7. Planificación y control de operaciones
Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

MÓDULO 7. SUPPLY CHAIN
Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro
Tema 2. Estrategia de compras
Tema 3. Gestión de stocks
Tema 4. Modelos de distribución y transporte
Tema 5. Logística inversa
Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon
Tema 7. Claves de la cadena de valor

MÓDULO 8. BUSINESS PLAN
Tema 1. Cultura de empresa
Tema 2. Estrategia de negocio
Tema 3. Business model
Tema 4. Análisis estratégico
Tema 5. Plan de aplicación y medición

MÓDULO 9. PROJECT MANAGEMENT
Tema 1. Fundamento del project management
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión de los recursos
Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

MÓDULO 10. CONTABILIDAD FINANCIERA
Tema 1. El balance
Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 3. El estado de flujos de efectivo
Tema 4. Asientos
Tema 5. Contabilidad avanzada
Tema 6. Impuestos

MÓDULO 11. COACHING
Tema 1. ¿qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 12. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia Emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 13. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4. Desarrollo del talento
Tema 5. Performance
Tema 6. Dirección del talento

MÓDULO 14. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo

MÓDULO 15. ESTRATEGIA RETRIBUTIVA
Tema 1. Estructura retributiva
Tema 2. Estrategia retributiva
Tema 3. Salarios del siglo XXI
Tema 4. Gestión individual retributiva

MÓDULO 16. CHIEF HAPPINESS OFFICER
Tema 1. Psicología Positiva
Tema 2. Gestión del bienestar
Tema 3. Empresa saludable
Tema 4. Bienestar físico
Tema 5. Gestión emocional

MÓDULO 17. DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
Tema 7. Ejemplos de problemas

MÓDULO 18. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. ¿Qué es el Wellbeing?
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Temas 4. MetodologíasLeer menos