Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos y People Analytics

UTAMED
Tipo : Masters
Modalidad: Online / Distancia
Duración: 60 ECTS, 9 meses
Precio:
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Edificio Premier Andalucía. C/María Curie Nº1
Campanillas - 29590, Málaga

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Existen diferentes perfiles recomendados para la realización de esta formación:

Graduados en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología, Economía o Ingeniería.
Profesionales en activo que quieran dar un salto en su carrera a la gestión de equipos o a la digitalización de sus áreas. Leer más
Expertos en tecnología y Business Intelligence que deseen aplicar sus conocimientos en la gestión de talento.

Comentarios:

Lidera la transformación digital en recursos humanos.

Conviértete en un profesional altamente cualificado en la dirección de personas optimizando perfiles con el poder del People Analytics.

Álvaro Pérez Lorenzo, director del máster en RRHH y líder de la compañía Binaia dedicada a la selección de personal con un enfoque particular en la tecnología, con amplia experiencia en People Analytics y toma de decisiones. Te ayudará a integrar el análisis de datos para optimizar la gestión del capital humano.

El Máster en Recursos Humanos es un programa de formación permanente de UTAMED diseñado para preparar a profesionales capaces de afrontar los retos actuales del mundo de los recursos humanos. La combinación de tecnología y estrategia en la gestión del talento permite optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar entornos de trabajo más eficientes y competitivos.

Con una carga lectiva de 60 ECTS, este programa se imparte 100% online, con una metodología innovadora e inmersiva, lo que te permite compatibilizar tus estudios con tu vida personal y profesional. Además, está impartido por profesionales con una dilatada experiencia en el sector.

¿Qué vas a aprender?
Con el Máster en Dirección de RRHH & People Analytics estarás capacitado para:

01. Desarrollar competencias estratégicas en la dirección de recursos humanos, alineando la gestión del talento con los objetivos empresariales.

02. Fomentar la toma de decisiones basada en datos mediante People Analytics, modelos predictivos y herramientas de IA.

03. Impulsar la transformación digital en los departamentos de gestión de personal, optimizando procesos y automatizando tareas.

04. Promover el liderazgo y la gestión del cambio, formando profesionales capaces de guiar procesos de evolución organizacional.

05. Alinear bienestar y desarrollo del talento con la estrategia empresarial, mejorando la fidelización y la productividad.

Formación avalada por empresas del sector:

Binaia es una empresa dedicada a la Selección de Personal y Formación de Perfiles con especialidad en Tecnología. Con más de 5 años operando a nivel internacional ofreciendo servicios de Selección, Data Analytics, IA, Formación y Cultura Organizacional a diferentes empresas, ofrecen un soporte cross en el conocimiento global de la vida de un empleado independientemente de la casuística.

Inicio: octubre 2025.

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Asignatura
Visión Global de los RRHH en la Era Digital 5
Definición Estratégica de Valores y Cultura Organizacional 5
Gestión y Desarrollo del Talento 5
Atracción de Talento y Employer Branding 5
Reclutamiento y Selección 5
Onboarding, Offboarding y Administración 5
People Analytics & Data Strategy 5
Toma de Decisiones Informada 5 Leer más
Automatización y Optimización de Procesos con IA 5
Ética, Diversidad, Equidad e Inclusión 5
Habilidades de Dirección, Gestión de equipos Agile y Liderazgo 5
Tecnologías aplicadas a la Dirección y Tendencias Emergentes 5Leer menos