- Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP
- Tipo : Masters
- Modalidad: Presencial en Barcelona
- Duración: Dos años académicos (600 horas)
- Precio:
Valoración de TuMaster
¿Quieres realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos?
Por Ainhoa MurgiaISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos ofrece una formación específica relacionada con la psicología, pedagogía y el sector de la salud en general. Más de 20.000 alumnos han pasado ya por sus aulas desde que se creó en el año 1984. En este centro puedes realizar cursos y másteres que harán que te conviertas en un profesional de reconocido prestigio.
Se imparte en la modalidad presencial.
Se lleva a cabo en Barcelona.
Son 600 horas de duración que se desarrollan a lo largo de 1 año académico.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones te proporciona una formación en la gestión y desarrollo de los recursos humanos. De esta manera, aporta a sus participantes conocimientos sobre la gestión del desarrollo de las personas en el entorno de una organización, llevando a cabo el análisis, diagnóstico y tratamiento de las disfunciones que pudieran tener lugar.
El máster está dirigido a todos los licenciados interesados en desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos.
Gracias a la realización de este Máster en Dirección de Recursos Humanos tendrás la cualificación necesaria para entrar a formar parte del departamento de recursos humanos de las distintas empresas. Podrás trabajar como jefe de personal en multitud de organizaciones y seguir creciento en el sector laboral.
Podrás obtener una retribución que se encuentra entre los 18.000€ y los 24.000€ anuales. Obviamente, el salario dependerá de la experiencia y profesionalidad que aportes y de la empresa para la que trabajes.
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- BarcelonaSede principal
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Este programa se dirige a psicólogos, sociólogos, pedagogos, diplomados en relaciones laborales y otros colectivos que busquen un elevado grado de especialización en materias relacionadas con el ámbito de los recursos humanos, entroncados con la gestión empresarial y el funcionamiento de las organizaciones.
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Módulo I. Introducción a la gestión y el desarrollo de los recursos humanos.
Módulo II. La estructura de las organizaciones.
Módulo III. El factor humano en las organizaciones.
Módulo IV. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo V. Evaluación del desempeño.
Módulo VI. Selección de personal.
Módulo VII. La gestión de competencias.
Módulo VIII. Planes de carrera.
Segundo Curso:
Módulo I. Formación y Leer más
