Master en Gestion y Direccion de Recursos Humanos Semipresencial Online / Distancia en Asturias en Escuela de Alta Gestión Empresarial EAGE

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Master en Gestion y Direccion de Recursos Humanos
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Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

EAGE Escuela de Alta Gestión Empresarial nace en 1998.

Esta dedicada a la formación real, practica e innovadora para formar profesionales de la prevención de riesgos laborales, la calidad, el medioambiente y la gestión de personas, dentro de una realidad empresarial.

Modalidad de impartición

A distancia online y semipresencial

Ciudad

Oviedo

Número de horas

Consultar

Valoración del programa

Teniendo en cuenta la importancia que mantiene en el sector empresarial su ente humano es imprescindible obtener los conocimientos específicos que lleven a rentabilizar y proteger ese capital humano que son los trabajadores para garantizar la productividad empresarial y su desarrollo.
Por ello EAGE ha creado el Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos donde el alumno podrá ver y practicar todos los métodos de gestión y dirección de este departamento.
El Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos te otorgará con la titulación en Diploma de Manejo de Recursos Humanos por la Universidad de Cambridge.

Dirigido a

El Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos está dirigido a profesionales de las áreas de recursos humanos de las empresas o a estudiantes que quieran especializarse en este sector.

Empleabilidad

Con el Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos podrás desarrollar tu actividad profesional en diversos ámbitos empresariales de las áreas de recursos humanos.

Salario esperado

La retribución podrá oscilar en los 20.000-24.000 euros.           

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Titulados en Psicología, Ingenierías, Económicas, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Dirección y Gestión de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Magisterio, Pedagogía, Trabajo Social, Administración... así como profesionales gestores de personal y mandos intermedios son los principales destinatarios de este programa.

Comentarios:

PRESENTACION

Leer más (Diploma de Manejo de Recursos Humanos por la Universidad de Cambridge)

En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papel fundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.

Para que una organización sea eficiente se debe lograr motivar, gestionar y organizar eficientemente los recursos humanos.

Es por esto que la formación en esta área deja de ser algo exclusivo de los directores de recursos humanos y gerentes y pasan a formar parte de todos los niveles de la organización y de todo el personal que tenga que gestionar equipos de trabajo.

Además de manera opcional se da la posibilidad de obtener el título de Manejo de los Recursos Humanos de la Universidad de Cambridge reconocido a nivel internacional.

OBJETIVOS:

Se pretende dar respuesta a todas las necesidades para integrarse en el departamento de recursos humanos de una organización teniendo en cuenta todas las áreas de este ámbito de estudio y las últimas novedades. Así al finalizar los alumnos serán capaces de:

- Desarrollar una visión global de los recursos humanos que permita al alumno conocer las técnicas necesarias para una adecuada gestión de los mismos ;

- Proporcionar las habilidades necesarias que nos permita ejercer el liderazgo, la comunicación y la dirección para el correcto desempeño de un puesto de gestión de recursos humanos

- Adquirir los conocimientos para la gestión laboral y de personal de una organización

MODALIDADES: Semipresencial * Distancia Tradicional * Distancia On Line

Lugar de impartición:

Oviedo

Titulación que se obtiene:

Al finalizar el programa los alumnos recibirán las siguientes titulaciones:

- Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (1350 horas)
- Técnico en Gestión de Recursos Humanos (610 horas)
- Técnico en Derecho Laboral (500 horas)
- Curso de Nóminas y Seguros Sociales (50 horas)
- Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (50 horas)
- Curso Básico de Gestión de Calidad (50 horas)
- Auditor Sociolaboral (50 horas)
- Inglés Técnico (40 horas)

Titulaciones Opcionales:
- Master Superior en Prevención de Riesgos Laborales (600 ,850 o 1100 horas)
- Módulo de Manejo de Recursos Humanos de la Universidad de CambridgeLeer menos
CONTENIDO

AREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Donde se desarrollarán los instrumentos necesarios y más novedosos en el campo de la gestión (Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo, Evaluación de desempeño, Gestión por competencias, Adecuación persona-puesto, Planes de carrera y sucesión, Plan de formación, Selección de personal, negociación, liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento, inteligencia emocional….

Leer más AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de formar auténticos especialistas capaces de enfrentarse y resolver cualquier situación laboral futura (Trabajo asalariado, derechos y deberes, negociación colectiva, contratación, nóminas y seguros sociales, infracciones , incapacidades , deducciones ,representación sindicalempresarial…).

- Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales

- Curso Básico de Gestión de Calidad

- Auditorías Sociolaborales

- Inglés Técnico

Opcional:

Simulacros de formación y procesos de selección *Conferencias y visitas a empresas* Prácticas en empresa* Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales* Manejo de Recursos Humanos de la Universidad de Cambridge* English to CommunicateLeer menos
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