Master en Recursos Humanos y Gestion de Personas - Part Time en A Coruña en IFFE Business School

Dirigido a:


*Profesionales en activo en cualquier sector, que persigan una cualificación técnica y académica conducente a incrementar su capacidad de identificar y aprovechar la gestión de personas para mejorar el desarrollo de la organización donde se desarrolle profesionalmente.

*Estudiantes titulados que deseen completar su formación en el campo de los recursos humanos y gestión de personas, alcanzando un nivel de competencias que permitan un desarrollo profesional sólido en este campo, donde el crecimiento en la demanda de profesionales se ha incrementado en los últimos tiempos.


Comentarios:


Leer más PRESENCIAL EN A CORUÑA
 


 


 Nuestra  metodología orientada al mundo empresarial  y las sesiones impartidas  por expertos en activo de diversos sectores, dotan  al alumno de las competencias  necesarias para desarrollar eficientemente su  carrera profesional, o acceder al mercado laboral a través de nuestro programa de prácticas en empresas.


 



 
Prácticas :

Programa de prácticas en empresa 100% garantizado


Programa de Becas:

IFFE Business School ha habilitado distintas alternativas para sufragar parte de los costes de la realización de los másteres que ofrece. Existen diversos tipos de ayudas, becas y descuentos que podrán llegar a cubrir hasta el 75% del importe total del máster.


Lugar de impartición:

Campus IFFE, A Coruña (Galicia)


Inicio: Octubre 2013

Fin: Julio 2014

Horario:

Viernes tarde (16:00 - 21:00 horas)

Sábado mañana (10:00 - 14:00 horas)


Leer menos

Temario:

• Entorno Económico

• Organización Empresarial

• Organización de Plantilla, Dimensionamiento y Planificación

• Legislación Laboral: Reforma y Expedientes de Regulación

• Interlocución Social

• Negociación Colectiva

• Contratación, Modificación, Suspensión y Extinción

• Nóminas, Seguridad Social e IRPF

• Sistemas de Información de Gestión

• Puestos, Perfiles y Funciones

• Políticas de Desarrollo Profesional y Planes de Carrera

• Gestión por Valores y Competencias

• Evaluación del Desempeño y Entrevista de Desarrollo

• Gestión del Talento

• Selección Interna y Externa

• Políticas Retributivas, Incentivos, Beneficios Sociales y Retribución Flexible

• Plan Estratégico de Formación y Diseño de Acciones Formativas

• Sistemas Motivacionales, Comunicación Interna y Clima Laboral

• Políticas de Igualdad y Conciliación

• Certificaciones de Calidad y Auditorías

• Prevención de Riesgos Laborales

• Responsabilidad Social Corporativa

• Cuadro de Mando

• Dirección de Personas y Factores de Motivación

• Trabajo en Equipo

• Dirección de Proyectos

• Leer más Plan Estratégico de Recursos Humanos
Leer menos