Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Online / Distancia en IMF Smart Education

Dirigido a:

Interesados en realizar el Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Requisitos:

Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente.

Comentarios:

Objetivo del programa:

IMF Smart Education y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster de Leer más Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Su principal objetivo es que el alumno adquiera un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con eficacia, utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados.


Este Máster, de un año académico de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

El cuadro de tutores está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, con amplia experiencia en el sector, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de los Recursos Humanos.

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una doble titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela y de Máster por IMF Smart Education. Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:
• Becas del 70%
• Bolsa de Empleo y Prácticas con más de 10.000 vacantes publicadas en 2014.
• Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
• Biblioteca Virtual
• Curso de inglés incluido

Por si fuera poco, los alumnos podrán acceder a un servicio exclusivo de orientación y búsqueda laboral ofrecido por HUDSON, consultora especializada en búsqueda, selección y gestión del talento España.

Titulación que se obtiene:

Máster por la Universidad Camilo José Cela y Máster por IMF Smart Education.Leer menos

MÓDULO I - Marco Legal.

MÓDULO II - Evaluación del desempeño y gestión por competencias.

MÓDULO III - Gestión estratégica de recursos humanos.

MÓDULO IV - Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.

MÓDULO V - Entorno económico.

MÓDULO VI - Estructura organizativa y dirección estratégica.

MÓDULO VII - Selección y promoción.

MÓDULO VIII - Formación y planes de carrera.

MÓDULO IX - Habilidades personales y directivas.

MÓDULO X - Optativa.

CURSO I - Curso de Leer más Gestión del Talento y Conocimiento.

CURSO II- Curso de Inglés.Leer menos