Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

IEBS Escuela de Negocios de la Innovacion y los Emprendedores
Tipo : Masters
Modalidad: Online / Distancia
Duración: 350 horas, 10 meses
Precio:

2.750 €

Diferentes becas a las que optar

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Valoración de TuMaster

Prepárate sobre la gestión estratégica de recursos humanos

Por Ainhoa Murgia

Información de la institución

El centro IEBS se constituye en base a unos principios que la diferencian de cualquier otra escuela de negocios:

-Aprendizaje Práctico: incluyen una gran parte de contendo práctico que beneficie en un futuro la toma de deciones en las situaciones reales. Con técnicas de simulación y role playing aprenderán a tomar decisiones empresariales.

-Innovación en el aprendizaje: pretenden que el alumno aprenda por si mismo para afrontar los futuros problemas con los que se tenga que enfrentar en el ámbito laboral; todo con el apoyo de los recursos tecnológicos más avanzados, como la utilización del libro electrónico.

-Apoyo a los Emprendedores: IEBS apoyará las iniciativas innovadoras prestando todo el apoyo necesario a sus alumnos durante el desarrollo de sus proyectos.

Además, el centro cuenta con un órgano independiente que supervisa la calidad en todos los aspectos, desde la formación a la administración o la metodología.

Modalidad de impartición

Online.

Número de horas

350 horas de duración.

Valoración del programa

El postgrado te formará para la gestión y dirección del departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento; administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales; conocer el entorno del la empresa y su implicación en las relaciones laborales y, en definitiva, ser eficaz en la gestión de la formación de los empleados de la empresa.
Además, IEBSchool tiene una importante presencia en el ámbito de las redes sociales: con dos páginas de facebook en las que suma más de 1.100 fans; gestiona también una cuenta en twitter con más de 2.000 seguidores y su perfil de empresa en Linkedin tiene 112 seguidores.

Dirigido a

Personas, con una licenciatura universitaria, interesadas en desarrollar una labor profesional en la administración de los recursos humanos; directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en su formación o mandos intermedios que quiera promocionarse en su trabajo.

Empleabilidad

Estarás plenamente capacitado para gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa. Pudiendo obtener un puesto de trabajo en centros como: Consultras e Imathia, Coressa, T-Systems, Hitec España, etc.

Salario esperado

Gestionando el área de recursos humanos de una empresa puedes optar a un sueldo entre los 20.000 y 30.000 euros al año.

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Sede principal del centro

BarcelonaSede principal
C/Entença 157
Barcelona - 08029, Barcelona
Madrid
C/Agustín Duran 13
Madrid - 28028, Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas en la administración de los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos y quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directivos de recursos humanos que precisen de una formación de gestión del personal acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

Comentarios:

El programa del Leer más Postgrado en Administración y Gestión Estratégica de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

El Postgrado, desde una perspectiva práctica, aplicando las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrá a tu disposición todos los conocimientos, técnicas y competencias necesarias para poder gestionar un departamento de recursos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.

El emprendimiento, la innovación, la ética y la sostenibilidad serán los valores adicionales que IEBS pondrá a tu alcance a través de los módulos del Área de Innovación y Ética, preparándote así en todos los ámbitos necesarios para liderar las empresas del siglo XXI.

Te prepara para:

• Gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento.

• Administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales.

• Conocer el entorno del la empresa y su implicación en las relaciones laborales.

• Ser eficaz en la gestión de la formación de los empleados de la empresa.

Metodología:

El Postgrado se impartirá totalmente online (e-learning) a través del Campus de IEBS, aprovechando todas las ventajas, beneficios y sinergias que las innovaciones técnicas en materia de formación online proporcionan tanto al alumno como al centro docente.

El estudio del Postgrado está totalmente estructurado y programado, con fechas de inicio y de finalización concretas. El temario del Postgrado se divide en clases semanales en las que hay que cumplir una serie de objetivos y realizar tareas determinadas. Esta metodología de estudio exige un gran compromiso y dedicación puesto que el ritmo de estudio está planificado por el equipo docente.

El método de evaluación será continuo con una supervisión y un seguimiento del profesorado constante y personalizado para ayudar y guiar al alumno a realizar todas las actividades de las clases en los plazos previstos.

La forma de estudiar cada clase se centrará en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combinarán el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una dedicación aproximada por cada clase semanal de 10 horas de trabajo/estudio:

• Preparación para el Caso..
• Trabajo en grupo.
• Resolución del Caso.

CAMPUS ONLINE

La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.

El Campus online es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, podrás utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas.

El campus fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. en aras de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades necesarias para triunfar.

BECAS:

Posibilidad de obtener las siguinetes becas:

- Ayuda INNOVA: 25%
- Innova + dcto: 25% + 10%
- Beca Necesitas: 40%

Inicio: 30 de Abril de 2015

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Módulo: La Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

1. Entornos cambiantes: las nuevas Relaciones Laborales en las empresas.
2. Nuevos modelos organizativos: el reparto de la jornada, el teletrabajo, la movilidad, la flexibilidad laboral.
3. La Cultura corporativa y sus valores.
4. El Clima organizativo.
5. La gestión de la formación en la empresa.
6. La Negociación Colectiva.
7. La gestión de la diversidad.
8. La Conciliación de la vida familiar y la vida laboral.

Módulo: La Leer más Administración de los Recursos Humanos en las Empresas

1. Contratación laboral.
2. Salario y nuevas prácticas retributivas.
3. La modificación de las condiciones de trabajo.
4. La extinción individual y colectiva de la relación laboral.
5. Las Infracciones y sanciones en el orden laboral.
6. La Gestión de la Seguridad Social y la responsabilidad empresarial.
7. Prestaciones de la Seguridad Social: Peculiaridades, efectos económicos e incompatibilidades.
8. La Prevención de Riesgos Laborales.

Innovación y Ética

Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicionales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, siendo inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:

• Módulo de Emprendedores.
• Módulo de Ética.
• Módulo de Innovación del conocimiento.Leer menos