- IEBS Escuela de Negocios de la Innovacion y los Emprendedores
- Tipo : Masters
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 350 horas, 10 meses
- Precio: 2.750 €Diferentes becas a las que optar
Diferentes becas a las que optar
BecasBolsa de empleo
Bolsa de trabajoValoración de TuMaster

Trabaja en el sector de los recursos humanos
Por Ana RodríguezIEBS Innovation & Entrepreneurship Business School es una Escuela de Negocios de la Innovación y los emprendedores. Esta institución dirige sus esfuerzos a la formación en el ámbito empresarial a través de la innovación, el espíritu emprendedor, la ética y la sostenibilidad.
A distancia y on line.
350 horas.
El Postgrado aplica las más innovadoras técnicas de gestión del talento poniendo a tu disposición las nuevas técnicas y más innovadores métodos de gestión de los recursos humanos, desde las nuevas tecnologías aplicables a la gestión de los recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas de hoy.
Está especialmente indicado para personas interesadas en conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos. Los directores de departamentos de recursos humanos que quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
Un postgrado de este tipo te prepara para afrontar los retos de la nueva gestión de los recursos humanos en las empresas, aprovechando las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de este área. Puedes obtener un empleo en empresas como: Unique, ZyA, Iniker, Cibernos, Armatek, etc.
El sueldo aproximado del encargado de gestionar el área de los recursos humanos de una empresa, puede alcanzar los 30.000 euros anuales.
Sede principal del centro
- BarcelonaSede principal
C/Entença 157
Barcelona - 08029, Barcelona
- Madrid
C/Agustín Duran 13
Madrid - 28028, Madrid
• Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.
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El programa del Leer más
1. El nuevo profesional de RR.HH. y su encuadramiento en la empresa.
2. El control de gestión y la auditoría de RR.HH.
3. El Marketing de RR.HH.
4. Los Nuevos modelos de comunicación empresarial.
5. La gestión individual y colectiva de los conflictos en la empresa.
6. La Ética del Profesional de RR.HH.
7. La Responsabilidad Social Corporativa.
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