Curso Experto en Direccion y Gestion de Recursos Humanos Online / Distancia en IMF Smart Education

Dirigido a:

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Comentarios:

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso a distancia o e-learning. En el caso de la modalidad a distancia contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

Mientras, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.


Dirigido a:

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.


Para qué te prepara el curso:

1. Comprender la Leer más dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización.

2. Desplegar la planificación estratégica de los RRHH como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa.

3. Adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso de selección completo: análisis y descripción del puesto de trabajo, herramientas de reclutamiento y pruebas de evaluación del personal, gestión por competencias, plan de acogida.

4. Conocer los tipos de contrato y optar por el más adecuado y conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modalidad contractual lleva implícitas.

5. Aprender la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH


Evaluación:

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo.

En otros casos, la obtención del título estará sujeta a la superación de un examen presencial.

Titulación que se obtiene:

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TEMARIO DEL CURSO:

MÓDULO I

Organización eficaz del capital humano

MÓDULO II

Técnicas efectivas de selección de personal

MÓDULO III

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones


MÓDULO IV

Aspectos reguladores de la relación laboral