Curso de Direccion de Recursos Humanos Online / Distancia en Instituto de Formación Continua IFC

Curso de Direccion de Recursos Humanos
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Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Prepárate como director de RRHH.

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

El centro privado de formación IFC Formación pone a disposición de aquellas personas que quieran reciclarse y actualizar sus conocimientos, una serie de cursos de gran calidad, cuya metodología está totalmente basada en el alumno, para que a través de un trabajo continuo y autónomo sea capaz de adquirir los conocimientos estipulados para conseguir el título expedido por IFC.

Modalidad de impartición

Los cursos de IFC Formación se realizan online.

Número de horas

El curso dura nueve meses, es decir, unas 250 horas.

Valoración del programa

Para que una empresa funciones es necesario contar con los mejores profesionales. A la hora de seleccionar a los mejores es cuando el papel del responsable de Recursos Humanos adquiere gran importancia. Su trabajo como "seleccionador" de personal se verá reflejado en la productividad de la empresa.
Este curso pretende profundizar en las diferentes técnicas más eficaces que se utilizan para identificar los recursos humanos más adecuados tomando como base la gestión por competencias. Por otro lado, el curso también incluye módulos sobre la prevención de riesgos laborales y el área relativa a la contratación, gestión y otro tipo de obligaciones sociales.

Dirigido a

El curso está dirigido a todos aquellos que quieran gestionar el área de recursos humanos de una empresa de forma eficaz y profesional. Está pensado tanto para profesional que ya tienen experiencia en el sector, como para recién titulados universitarios que tengan interés en especializarse en este campo.

Empleabilidad

Podrás trabajar en el área de RRHH de cualquier empresa, pudiendo seleccionar a los profesionales más adecuados para cada tipo de trabajo.

Salario esperado

Un buen responsable de RRHH que sea capaz de seleccionar a los mejores profesionales para un determinado trabajo, beneficiando así a la empresa, puede ganar alrededor de los 40.000 euros anuales.

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Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

  • Estoy interesada en realizar algún Curso de Dirección de Recursos Humanos en su institución. Actualmente estoy en busca de empleo por lo cuál lo q busco es cursos subecionados por la C. Madrid.

    Gracias por su atención.

    Enviado a Instituto de Formación Continua IFC Por Adriana en Madrid

  • Quisiera saber la forma de pago y las horas de las que consta, así como el programa. Y cuanto es el tiempo empleado en hacer este Curso de Dirección de Recursos Humanos.

    Gracias. Un saludo.

    Enviado a Instituto de Formación Continua IFC Por Alicia en León

  • ME GUSTARÍA PARTICIPAR EN UN CURSO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE ME SEA COMPATIBLE CON LOS HORARIOS DE COLEGIO PUESTO QUE TENGO TRES HIJOS.

    GRACIAS.

    Enviado a Instituto de Formación Continua IFC Por montserrat en Pontevedra

  • Hola, soy Radia, busco trabajo o por lo menos algun Curso de Dirección de Recursos Humanos que se cobran, espero que me contesteis.

    Gracias.

    Enviado a Instituto de Formación Continua IFC Por radia en Málaga

Dirigido a:

El Curso en Dirección de recursos humanos va dirigido a aquellas personas que quieren dirigir y gestionar el recurso más valioso de la empresa, el humano, de la forma más profesional y eficaz posible. Está orientado a cualquier persona que desea motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que aporten todo su potencial en el trabajo, día a día. Por ello, el postgrado cumple las necesidades del profesional que ya tiene experiencia previa en este ámbito y desea ahondar en la materia y también las de aquellos recién licenciados que deseen especializarse en esta disciplina.

Comentarios:

Presentación

El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área.

En este curso, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión por competencias. Otro aspecto que no se puede olvidar es la prevención de riesgos laborales y todo el área de gestión, contratación y obligaciones sociales.

El curso en Leer más Dirección de recursos humanos está dirigido a aquellas personas que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de recursos humanos y a aquellos profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.

A quién va dirigido

El Curso en Dirección de recursos humanos va dirigido a aquellas personas que quieren dirigir y gestionar el recurso más valioso de la empresa, el humano, de la forma más profesional y eficaz posible. Está orientado a cualquier persona que desea motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que aporten todo su potencial en el trabajo, día a día. Por ello, el postgrado cumple las necesidades del profesional que ya tiene experiencia previa en este ámbito y desea ahondar en la materia y también las de aquellos recién licenciados que deseen especializarse en esta disciplina.

Objetivos

• Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.
• Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.
• Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.


Plan de estudios

La empresa y el entorno jurídico
Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica
El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el autoliderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de Recursos Humanos
En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).Leer menos
Programa

LA EMPRESA Y EL ENTORNO JURÍDICO

Unidad 1. Concepto de empresa

Unidad 2. Formas jurídicas de la empresa

Unidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales

Unidad 4. El sistema fiscal español


EL DIRECTIVO Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Unidad 1. Dirección estratégica

Unidad 2. El rol directivo

Unidad 3. Liderazgo y características

Unidad 4. Organización de tareas y equipos


Leer más RECURSOS HUMANOS

Unidad 1. Introducción al desarrollo de los RR.HH. en las organizaciones

Unidad 2. Reclutamiento-selección y evaluación de las personas

Unidad 3. Aspectos legales de los RR.HH.

Unidad 4. La formación en la empresa

Unidad 5. La motivación

Unidad 6. Retribución

Unidad 7. Comunicación

Unidad 8. Prevención de riesgos laboralesLeer menos
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