Curso de Gestión de Recursos Humanos y Comunicación en Hostelería Online / Distancia en Estudios Superiores Abiertos de Hostelería

Curso de Gestión de Recursos Humanos y Comunicación en Hostelería

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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Conviértete en un experto en RR.HH. y Comunicación del sector hostelero.

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

Fundada en 2008, la escuela de Estudios Superiores Abiertos de Hostelería ofrece una amplia variedad de cursos y postgrados especializados en cualquier rama del sector hostelero.

A través de una plataforma e-learning de última generación, creada por SEAS, acerca a todo el mundo hispanohablante la posibilidad de poder realizar estos cursos de forma completamente personalizada y adaptadas a las necesidades de cada alumno.

La escuela ESAH  nació mediante la unión de dos empresas líderes en el sector de la formación y la hostelería, SEAS y Grupo Lezama. Su objetivo era  conseguir formar profesionales que fueran capaces de enfrentarse a los actuales y futuros retos del sector hostelero. La escuela cuenta además con una activa bolsa de trabajo, que tiene altos índices de inserción laboral

Modalidad de impartición

El curso se puede realizar a distancia u online.

Número de horas

El curso dura en total 100 horas.

Valoración del programa

Para conseguir la mayor competitividad, toda empresa debe tener un departamento de Recursos Humanos potente, capaz de seleccionar a los mejores de entre los mejores.
Este curso pretende mostrar al alumno los diferentes criterios y políticas para dirigir a los miembros de una plantilla hacia la consecución de los objetivos de la empresa, tratando de conseguir un ambiente laboral óptimo, con una remuneración adecuada y respetando los derechos del trabajador.
El alumno aprenderá técnicas de liderazgo y gestión, especialmente las diferentes tácticas de planificación y coordinación de los recursos humanos de una empresa.
Cuando el alumno finalice el curso, recibirá el diploma "Gestión de los Recursos Humanos y Comunicación en Hostelería" expedido por la Fundación San Valero y la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla.
Hay facilidades de financiación, pregunta por ellas.

Dirigido a

Este curso está dirigido a aquellas personas mayores de 21 años que quieran adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en el ámbito de los RR.HH.

Empleabilidad

Con este curso podrás convertirte en director o empleado del departamento de Recursos Humanos de una empresa hostelera.
Estudios Superiores Abiertos de Hostelería cuenta con la opción de que sus estudiantes hagan prácticas en empresas del sector.

Salario esperado

Trabajando en el departamento de RR.HH. de una empresa del sector hostelero, podrás optar a salarios de entre 24.000 y 30.000 euros.

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Dirigido a:

El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo como director o empleado del departamento de Recursos Humanos.

Comentarios:

“Facilidades de pago”

REQUISITO INDISPENSABLE: Leer más Ser mayor de 21 años

Introducción:

Hoy en día para toda empresa, los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, porque por medio de ellos se alcanza los objetivos establecidos y se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa alcanzando un alto nivel de competitividad.

Se pretende mostrar la utilización de criterios y políticas que permitan dirigir a los miembros de la plantilla a la consecución de los objetivos de la empresa, dentro de un buen ambiente de trabajo, con la adecuada remuneración y el respeto a sus derechos.


Metodología:

- Plataforma de estudio propia.
- Seguimiento individualizado.

Titulación que se obtiene:

Una vez superado el proceso global de evaluación, se entrega el diploma de CURSO DE RECURSOS HUMANOS por la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y SEAS, Estudios Superiores Abiertos, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.Leer menos
El curso de Gestión de los Recursos Humanos está formado por siete unidades:

La organización y la cultura organizacional
Bases conceptuales de la Organización. Estructura de la Organización. La cultura de la Organización. El factor humano en la empresa

Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
Planificación de los Leer más Recursos Humanos en la Empresa. El análisis de los puestos de trabajo. Análisis y descripción de puestos de trabajo (ADP). Diseño y aplicación del ADP. Ejecución del plan de descripción de puestos. Valoración de puestos de trabajo.

Captación de recursos humanos
Concepto e importancia del reclutamiento. El proceso de reclutamiento. Análisis de necesidades y planificación de RRHH. Descripción del puesto a cubrir. Tipos de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. El anuncio en prensa. Recogida de candidaturas. Preselección de candidaturas. Resultado y evaluación.

Selección y orientación de recursos humanos
Concepto de selección de personal. Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista de selección. Tipos de entrevista. Valoración del candidato. Análisis y toma de decisiones. Incorporación del candidato.

La formación en la empresa
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación.

Evaluación personal
La evaluación del desempeño. El proceso de evaluación. La entrevista de evaluación.

La comunicación interna en la empresa
La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.Leer menos
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