Curso de Recursos Humanos Online / Distancia en SEAS, Estudios Superiores Abiertos

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Curso de Recursos Humanos

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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Aprende la organización de los RRHH con el Curso de Recursos Humanos

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

Clasificacion por niveles de sus formaciones como Estudios Univerisitarios , postgrados y cursos colindantes a varias areas .

Modalidad de impartición

Metodo abierto de desarrollo lectivo para el Curso de Recursos Humanos , destacando la faceta no presencial del mismo , lo que permite su desarrollo a cualquier persona que disponga de un ordenador y una conexión online

Número de horas

La formación tiene una duración de 150 horas (6 ECTS).

Valoración del programa

Programas que se adaptan a los estudiantes .

Entrevistas de asesoramiento para la búsqueda

Dirigido a

Contando con más de 21 años de edad se puede realizar el curso. Es el único requisito a cumplir.

Empleabilidad

Toda empresa es una organización humana , por lo que la laboralidad del Curso de Recursos Humanos es eminente , para que el alumno conozca las bases de toda organización , estructura , cultura , etc , adentrandose en el factor humano de empresas como :

  • Accenture

  • Eurogrup Consulting

  • Seresco SA

  • Randstad

Salario esperado

El salario puede ser muy variable en función del origen de la oferta laboral pero de media se pueden obtener unos ingresos anuales de entre 12.000 y 16.800 euros al año.

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Sede principal del centro

  • Zaragoza Sede principal

    Calle Violeta Parra, 9

    Zaragoza - 50015 , Zaragoza

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Últimas consultas al centro

  • Me gustaría tener información del Curso de Recursos Humanos. Poder hacerlo a distancia y on-line. Temarios, contenido del curso, precio y modalidad de pago. Gracias.

    Enviado a SEAS, Estudios Superiores Abiertos Por Mª en Jaén

  • Estoy terminando la carrera de relaciones laborales y me gustaría realizar a continuación un Curso de Recursos Humanos para seguir con mi formación. Gracias, saludos.

    Enviado a SEAS, Estudios Superiores Abiertos Por silvia en Jaén

  • Estoy interesada en el Curso de Recursos Humanos, razón por la cual pido a ser posible más información. También quería preguntar si no disponen de cursos presenciales de recursos humanos.

    Enviado a SEAS, Estudios Superiores Abiertos Por juliet en Madrid

  • Hola , confirmar si puedo seguir su Curso de Recursos Humanos desde Ecuador, ¿cuál sería el itinerario?. Gracias.

    Enviado a SEAS, Estudios Superiores Abiertos Por ADRIANA en Fuera de España

  • Quisiera comenzar con el Curso de Recursos Humanos lo más pronto posible. ¿Cuándo comienzan las clases? Gracias, saludos.

    Enviado a SEAS, Estudios Superiores Abiertos Por MERLY en Fuera de España

  • Quiero superarme y prepararme por lo que me interesa su Curso de Recursos Humanos. Espero que me contesten en la mayor brevedad posible. Gracias.

    Enviado a SEAS, Estudios Superiores Abiertos Por iraida en Madrid

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Curso de Recursos Humanos y que cumplan con los requisitos de acceso.

Comentarios:

Requisitos de Acceso al Curso Técnico:

Cumplir uno de los siguientes requisitos:

- Ser mayor de 18 años.
En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS). Leer más

O bien uno de estos requisitos:

- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros.
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa.

- Ser Titulado Universitario, o estar cursando un grado en la propia Universidad.
En estos casos, se expide el título de “Curso Técnico”, en el que se otorgan créditos ECTS.


Objetivos del programa:

- Conocer el concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas.

- Conocer las características del ser humano y su repercusión en la organización.

- Conocer la importancia de la comunicación dentro de la organización, diferenciando los elementos que forman parte de este proceso de comunicación y las barreras más usuales.

- Conocer la importancia de la motivación dentro de la organización, identificando los factores que influyen en la satisfacción laboral, así como técnicas para motivar.

- Conocer la importancia del trabajo en equipo dentro de la organización, las condiciones que deben darse y sus características.

- Conocer las diferentes fases de generación de un conflicto así como las causas y vías de solución posibles.


Metodología y material didáctico:

La Formación Abierta, que combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de la comunicación, permite aprender cómoda y fácilmente desde el domicilio o lugar de trabajo, a través de los apuntes de texto especialmente diseñados para el estudio y del campus virtual (agenda de trabajo, biblioteca, material audiovisual, etc.), manteniendo contacto permanente (vía Web, e-mail, teléfono y VoIP) con el personal docente.

El alumno planifica su propio itinerario y ritmo de aprendizaje, de acuerdo con sus posibilidades y su situación personal. Esta flexibilidad es posible gracias a la atención y apoyo de tutores y profesores, que le guían de un modo personalizado a través de todo el proceso formativo hacia la consecución de los objetivos, eliminando así el aislamiento con el que suele relacionarse la formación a distancia.

Titulación que se obtiene:

Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el Título Propio expedido por la Universidad San Jorge. (Ver requisitos de acceso).Leer menos
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Bases conceptuales de la organización. Estructura de la organización.

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La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.

4. LA MOTIVACIÓN EN LA Leer más EMPRESA.
La motivación en la empresa. Satisfacción y moral laboral de los trabajadores de la empresa. Técnicas para motivar.

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Importancia del trabajo en equipo. Condiciones básicas para trabajar en equipo. Características de un equipo de trabajo. Como desarrollar el trabajo en equipo. El liderazgo en el equipo. Diferencias entre grupo y equipo.

6. EL PODER, LA AUTORIDAD Y LA JERARQUÍA EN LA EMPRESA.
El poder, la autoridad y la jerarquía en la empresa. Características del poder.
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7. EL CONFLICTO EN LA EMPRESA.
El conflicto en la empresa. Fuentes del conflicto. Naturaleza del conflicto. Proceso de generación de un conflicto. Causas del conflicto. Consecuencias del conflicto. Gestión del conflicto.

8. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación.Leer menos
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