- Centro de Estudios Garrigues
- Tipo : Masters
- Modalidad: Presencial en Madrid
- Duración: 292 horas (252 lectivas, 40 de informe final)
- Precio: 15.000 € (tasas 2019-2020)
Gestión de prácticas con empresas convenidas
PrácticasValoración de TuMaster
Realiza el Máster Executive en Recursos Humanos
Por Ainhoa MurgiaEl Centro de Estudios Garrigues es la mayor firma de abogados y asesores tributarios de Europa. Es un centro considerado líder en la formación especializada. En él, puedes realizar másteres, máster executive y diversos cursos. También puedes participar en las jornadas que, de vez en cuando, se organizan.
El Master Executive en Recursos Humanos se imparte en la modalidad presencial.
Se imparte en Madrid.
Tiene una duración de 292 horas desarrolladas de la siguiente manera: 252 horas lectivas y 40 horas de Proyecto Final.
La consecución de los objetivos y planes estratégicos de una organización depende en gran manera de la capacidad y motivación de los recursos humanos de la misma. Por esta razón, durante el Máster Executive en Recursos Humanos los alumnos aprenderán a integrar, motivar, desarrollar y fidelizar a los empleados. Esto unido a un entorno cada vez más dinámico en el que las organizaciones sufren cambios y transformaciones en ocasiones difíciles de trasmitir obliga y hace necesaria una formación específica para los profesionales dedicados a la gestión de recursos humanos.
Este Programa del Máster Executive en Recursos Humanos tiene como objetivo aportar una formación global a los gestores de Recursos Humanos y profundizar en todas las áreas con enfoque integral . El programa se desarrolla en tres grandes bloques (Organización, Personas y Compensación y Beneficios) con el fin de que al finalizar el mismo el participante posea los conocimientos y la habilidad necesaria para desarrollar e implantar las más actuales políticas de gestión de RR.HH.
El programa está dirigido a profesionales con experiencia mínima de tres años que desarrollen actividades relacionadas con temas laborales y de gestión de recursos humanos o a cualquier profesional que desee profundizar sus conocimientos en este área.
Los alumnos que realicen este Máster Executive en Recursos Humanos podrán optar por desarrollar su carrera laboral tanto en reconocidos despachos dedicados al servicio de asesoramiento laboral como en los departamentos laborales o de Recursos Humanos de empresas, multinacionales tales como Carrefour, HP, Sony , Toshiba y entidades financieras con expansión internacional tales como Citibank, Deustche Bank, BBVA.
El salario dependerá en gran medida de la experiencia profesional del candidato. Con una experiencia media de 5 años, el salario medio se sitúa entre 40.000 y 45.000 Euros.
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Últimas consultas al centro
Buenos días. Estoy interesada en la mayor información posible sobre el Master en Recursos Humanos, soy licenciada en Recursos Humanos y deseo ampliar mis conocimientos sobre la carrera. Agradecida de antemano. Saludos.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Georviclay en Fuera de España
NECESITO INFORMACIÓN SOBRE EL MASTER EXECUTIVE EN RECURSOS HUMANOS, SU DURACIÓN, VALORES, UBICACIÓN EN ESPAÑA Y POR SUPUESTO EL PROGRAMA DE ESTUDIOS. SALUDOS CORDIALES.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por MARIA en Fuera de España
Querría saber como puedo apuntarme al Master en Recursos Humanos. Cuáles son los requisitos para poder inscribirme a ese Master? En espera de una contesta. Muchas Gracias por la atención.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Jolie en Fuera de España
Buenos días. Me gustaría recibir información completa sobre el Master Executive en Recursos Humanos. Mi titulación universitaria es licenciatura en derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Muchas gracias, quedo a su disposición y espero sus noticias.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por María en Madrid
Buenos días. Estoy interesada en recibir información sobre el Master Executive en Recursos Humanos. Gracias y saludos.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Marta en Madrid
HOLA ME GUSTARÍA QUE ME FACILITARA TODA LA INFORMACIÓN POSIBLE SOBRE EL MASTER EXECUTIVE EN RECURSOS HUMANOS QUE IMPARTEN EN SU CENTRO ASÍ COMO LOS REQUISITOS QUE EXIGEN PARA PODER ENTRAR. GRACIAS.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por CRISTINA en Madrid
Estoy interesada en realizar un Master Executive en Recursos Humanos, así que quisiera que me proporcionaran toda la información posible al respecto. Gracias.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Amelie en Fuera de España
Me gustaría recibir más información acerca del Master Executive en Recursos Humanos que imparten y saber las diferencias reales entre este Master Executive y el Master en Recursos Humanos que también imparten ustedes.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Carmen en Ceuta
Soy minusválido y quisiera saber si tendría alguna ventaja económica por esta circunstancia para realizar el Master Executive en Recursos Humanos. Gracias y un saludo.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por ALBERTO en Zaragoza
Les escribo este correo porque estoy interesada en la realización del Master Executive en Recursos Humanos, y quisiera información sobre el lugar de impartición, precios, horarios, homologación del título...Gracias.
Enviado a Centro de Estudios Garrigues Por Nuria en Asturias
Profesionales con al menos 3 años de experiencia en el área de RRHH y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.
Comentarios:
El Programa Máster Executive en Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos y aborda todas sus áreas desde una perspectiva estratégica, global y eminentemente práctica. El programa se estructura en tres áreas (Organización, Personas y Compensación y Beneficios) que proporcionan al participante el criterio para diseñar e implantar las más actuales políticas de gestión de Recursos Humanos. Leer más
Si todas las funciones de la empresa han de estar alineadas, la importancia de la aportación de Recursos Humanos a la estrategia es indiscutible. La cultura, los valores o ADN, son los elementos más diferenciadores de una organización y la interpretación que los directivos realicen de ellos contagia al resto del equipo. Las organizaciones son cada día más dinámicas y están sometidas a continuos cambios que no siempre son fáciles de comunicar, gestionar e implementar. La forma en que una organización se estructura con una marcada centralización, descentralización o segmentación por productos o regiones, permite una más rápida adaptación y, en muchos casos, el éxito o la supervivencia. Leer más
