Master MBA - Direccion y Administracion de Empresas - Especialidad Recursos Humanos Online / Distancia en CLAY Escuela Superior de Formación

Master MBA - Direccion y Administracion de Empresas - Especialidad Recursos Humanos
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Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas con la especialización de Recursos Humanos

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

Clay es una Escuela Superior de Formación que sigue una metodología elearning gracias a la aplicación y la confianza de la innovación y las nuevas tecnologías. Esta institución se esfuerza en aportar a sus estudiantes y empresas una formación online o a distancia para que desarrollen y amplíen sus conocimientos enfocados al mercado laboral real y competitivo.

Modalidad de impartición

El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas  con la especialización de Recursos Humanos se realizara a distancia u online.

Número de horas

Tendrá una duración de 850 horas

Valoración del programa

El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas  con la especialización de Recursos Humanos compuesto por 11 módulos, prepara a sus alumnos como profesionales capaces de realizar la organización empresarial y el desarrollo de estrategias para la empresa como proyectos de gestión financiera, recursos humanos, contabilidad, responsabilidad corporativa, comercio exterior, impulso de habilidades sociales, etc.

Dirigido a

El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas  con la especialización de Recursos Humanos va dirigido a personas con inquietudes, así como a profesionales de este ámbito que quieran ampliar y profundizar en este campo.

Empleabilidad

El alumno del Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas  con la especialización de Recursos Humanos podrá trabajar director y gestor de áreas de recursos humanos, departamento corporativo en consultoras, ETTs, etc.

Salario esperado

La retribución salarial estimada para la función de esta actividad profesional dependerá de varios factores a tener en cuenta, como son la entidad donde se desarrolle, el nivel curricular, así como la jerarquía que se represente, pudiendo superar los 35.000 euros anuales.


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Sede principal del centro

  • MadridSede principal

    Francisco Giralte 2

    Madrid - 28002, Madrid

Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

  • Hola, me gustaría cursar el master MBA en dirección y administración de empresas en la especialidad de recursos humanos, y quisiera informarme detalladamente del trabajo a hacer durante su realización (programa, actividades, evaluación, etc.). Y debido a la situación económica de mi familia, me gustaría conocer tanto su coste como si tendría alguna ayuda o ventaja por permanecer a un régimen de "Familia Numerosa de carácter Especial".

    Espero su respuesta, muchas gracias.

    Enviado a CLAY Escuela Superior de Formación Por Julio en Córdoba

Dirigido a:

Profesionales con responsabilidades de gestión o dirección y titulados universitarios que deseen adquirir una sólida formación en la gestión empresarial y estén especialmente interesados en el desarrollo de las posibilidades del Departamento de RRHH.


Comentarios:

Destinatarios:

Profesionales con responsabilidades de gestión o dirección y titulados universitarios que deseen adquirir una sólida formación en la gestión empresarial y estén especialmente interesados en el desarrollo de las posibilidades del Departamento de RRHH.


Objetivos:

Acabado el Máster el alumno estará capacitado para:


•Asumir la Dirección General de la Organización
•Establecer y controlar la Leer más Dirección Financiera de la Empresa
•Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización.
•Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
•Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
•Analizar, establecer y aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo


SALIDAS PROFESIONALES

Una vez finalizado el Máster, el alumno estará capacitado para desarrollar su labor profesional desde un punto de vista multidisciplinar, en puestos de alta responsabilidad en la empresa, así como Directores de Departamentos, Ejecutivos, y distintos puestos de nivel medio-alto en la estructura organizativa empresarial. Al tratarse de un MBA con especialización en RRHH, los alumnos formados podrán optar a puestos de dirección empresas del sector de RRHH tales como: consultoras, ETT´s y departamentos de RR.HH.



Titulación que se obtiene:

Titulación / Certificación:

CLAY, Escuela Superior de Formación Online, es distribuidor oficial de los Másters impartidos por la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE), quien colabora con el Real Centro Universitario Mª Cristina.

Por ello garantizamos que una vez finalizado el Máster el alumno recibirá la siguiente titulación:

- Título Propio Universitario de Máster de postgrado, expedido por el Real Centro Universitario María Cristina, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid.

- Título Profesional de Máster de postgrado expedido por EUDE, miembro de las siguientes asociaciones: AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia), que garantizan la calidad de los programas académicos y la metodología de estudio.

* Para alumnos internacionales: envío a su domicilio del Título de Máster certificado y Apostillado por el Convenio de la Haya (previa solicitud y pago de tasas mínimas)Leer menos
Programa:

MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
MÓDULO 2: GESTIÓN DE PROYECTOS
MÓDULO 3: GESTIÓN FINANCIERA
MÓDULO 4: GESTIÓN Y DIRECCIÓN INTEGRADA DE PERSONAL
MÓDULO 5: GESTIÓN CONTABLE DE LA EMPRESA
MÓDULO 6: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
MÓDULO 7: Leer más INTRODUCCIÓN AL COMERCIO EXTERIOR
MÓDULO 8: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 9: PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING
MÓDULO 10: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 11: AUDITORÍA DE RRHHLeer menos
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