Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

CEF Centro de Estudios Financieros
Tipo : Masters
Modalidad: Online / Distancia y Presencial en Madrid, Barcelona, Valencia
Duración: 60 créditos ECTS, 12 meses
Precio:
Presencial: 7.990 € // Online: 5.460 €
Opiniones:
7 opiniones

Presencial en Madrid y Barcelona

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Valoración de TuMaster

Master Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos RRHH

Por Ainhoa Murgia

Modalidad de impartición

El Master Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos RRHH (Oficial) se puede realizar presencialmente o a distancia.

Ciudad

Madrid, Barcelona y Valencia.

Número de horas

Doce meses.

Valoración del programa

Este Master Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos RRHH (Oficial) va orientado a desarrollar las capacidades necesarias para la gestión integral de los recursos humanos que constituyen el activo más importante en cualquier empresa. Y todo ello abordando todas las áreas de referencia que van desde la psicología, la normativa laboral, los programas de incentivos, etc.

Dirigido a

LOs titulados universitarios pueden acceder al Master Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos RRHH (Oficial).

Empleabilidad

Podrás trabajar fundamentalmente en departamentos de personal y organización así como en consultoras especializadas.

Salario esperado

Se pueden ganar al año desde 23.000 euros.

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Sede principal del centro

BARCELONA
Gran de Gràcia, 1
BARCELONA - 08012, Barcelona
MADRIDSede principal
General Martínez Campos, 5
MADRID - 28010, Madrid
MADRID
Calle Ponzano, 15
MADRID - 28010, Madrid
VALENCIA
Alboraya, 23
VALENCIA - 46010, Valencia

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7 Exalumnos de Tumaster.com

Opinión global
3,86

Profesores
3,86

Temario
4,00

Instalaciones

Atención al alumno
3,71

Material didáctico
3,67

Inmejorable

El profesorado estupendo y no solo por su preparación sino también por la forma de transmitir los conocimientos. Muy buen ambiente, también. Ha superado mis expectativas.

Por Pilar

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Opinión global

Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos RRHH

Si he elegido este Master es porque me apetecia hacer uno en Recursos Humanos porque me gusta estar continuamente aprendiendo y ademas cuanto mas preparado este uno, mejor sera mi futuro laboral. De este centro solo tengo que decir que me ha encantado todo, los temarios han estado perfectamente estructurados y explicados tanto por los profesores como por los diferentes casos practicos con los que puedes contrastar la teoria. No me he encontrado con ningun profesor malo todos en sus materias han sido muy buenos incluso a parte de la teoria de los libros nos aportaban su propia experiencia, lo que lo hacia mas gratificante. No he dudado en recomendarselo a la gente que conozco.

Ánónimo13/11/2013 17:30:00

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Opinión global

Recomendable

Los profesores están pendientes de los alumnos y el trabajo fin de master se hace sobre empresas reales lo que te acerca a la realidad empresarial. Actividades outdoor muy interesantes para el desarrollo personal del alumno.

Por Noelia

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Opinión global

Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos RRHH

Muy bueno me pareció este master.

Por JM

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

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Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos RRHH

Estoy contenta con este Master , me matriculé para ampliar mi formación y me esta gustando.El temario y contenidos están bastante bien y con los profesores todo correcto , era la formación que buscaba y se lo recomiendo a la gente interesada en la materia.

Por LUZ ESTELA GARCIA

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

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Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos RRHH

Elegí el master por formación ya que trabajo en el sector de los recursos humanos y querá obtener el postgrado .En general destaco los contenidos del Master que están bastante bien y estoy satisfecho con mi elección , a la gente interesada en la materia se lo recomiendo.

Por Joaquín Canós Margenat

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Opinión global

Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos RRHH

Los contenidos del Master están muy bien y son completos ,así que mi valoración del temario es muy buena ,lo que podria mejorarse es que en ocasiones al hacerlo a distancia es dificil contactar para resolver dudas pero en lineas generales he de decir que estoy contenta con haberme matriculado y que lo recomiendo.

Ánónimo22/05/2013 11:56:00

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

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Últimas consultas al centro

Estoy interesada en el programa del Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos. Soy docente universitaria en la Institución Universitaria ESUMER en Colombia y me gustaría saber si el título es válido para Colombia y si al terminar sirve para postularse al doctorado. Gracias.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por margarita en Fuera de España
He estudiado en la UNIVERSIDAD DE PIURA CAMPUS LIMA (UDEP), tengo el título de Bachiller y quisiera saber si puedo postular a el Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos. Muchas gracias, espero su respuesta.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por Pedro en Fuera de España
Saludos, He leido la información acerca del Master Profesional en Direccion y Gestion de RRHH, me parece muy interesante y quisiera conocer las fechas de inicio del mismo.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por Maria en Fuera de España
ANTE MI NUEVA ETAPA EN LA EMPRESA COMO DIRECTOR DE RRHH, ME SERÍA DE GRAN UTILIDAD UN MASTER PROFESIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE ME APORTE RECICLAJE Y AMPLIACIÓN DE FORMACIÓN EN LA MATERIA. LO QUE SOLICITO ES INFORMACIÓN PARA REALIZAR EL CURSO A DISTANCIA, PRECIOS, PLAZOS DE PAGO, ETC.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por FRANCISCO en Las Palmas
Estaba interesado en recibir información tanto del Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos como de la posibilidad de realizarlo en caso de que me quede alguna asignatura de último curso, ya que no tendría el certificado de la universidad hasta terminar por completo todas las asignaturas.
Les agradezco su tiempo. Un saludo.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por Wifredo en Madrid
Soy Licenciada en Relaciones Laborales de la Universidad de Buenos Aires (Argentina) y me gustaría seguir especializándome en materia de RRHH realizando el Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos. ¿Cuáles serían las fechas de comienzo? Muchas gracias.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por Anabella en Fuera de España
Deseo información amplia referente al Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos, ya que estoy muy interesada en realizarla pero por limitaciones económicas no he podido. Por eso deseo saber si puedo estudiarla a través de una beca otorgada por ustedes en tan prestigiosa institución. Gracias.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por Nayibe en Fuera de España
ESTOY INTERESADA EN CONOCER LOS COSTES Y FECHAS DE INICIO DEL MASTER PROFESIONAL EN DIRECCION Y GESTION DE RRHH. TAMBIÉN ME INTERESARÍA ALGÚN CURSO EN DONDE PUEDA TRABAJAR MEDIANTE PRÁCTICAS PROFESIONALES REMUNERADAS. ESPERO ME PUEDAN PROPORCIONAR DICHA INFORMACIÓN.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por YESSIKA en Fuera de España
Hola. Soy licenciado en sociología por la Universidad de A Coruña y estoy interesada en dedicarme a la gestión de RRHH por lo que me interesa realizar el Master Profesional en Direccion y Gestion de Recursos Humanos.
Así que quisiera obtener formación sobre precios, posibilidad de beca, modalidad del Master (on-line o presencial) etc. Estaría muy agradecida de recibir información. Un saludo y gracias
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por María en Ourense
Cuando he leído sobre el Master Profesional en Direccion y Gestion de RRHH, sabía enseguida que es eso lo que yo quiero. Así que quisiera obtener más informacion al respecto, saber si estoy cualificada para aplicar, como aplico si lo estoy, el precio etc. Muchas gracias por su ayuda.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros Por Fride en Barcelona

Dirigido a:

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.

Comentarios:

Presentación y Objetivos Leer más

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

Requisitos UDIMA

Acreditación de titulación universitaria
Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA

Estudiantes internacionales

Si eres un alumno de fuera de España que quieres venir a nuestro país a estudiar, visita nuestra sección Estudiar en España y sabrás más sobre las experiencias que han tenido otros alumnos como tú, así como de nuestro plan de acogida o la información básica que necesitas para que tu experiencia sea óptima.

PRESENCIAL

La metodología utilizada por el profesorado para la impartición de las clases presenciales es participativa, alternando exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos personales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan a los alumnos la asimilación de los contenidos a la vez que potencien los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio profesional.

Los alumnos encontrarán en el campus virtual un entorno que les permitirá relacionarse más fácilmente entre ellos, podrán participar en los chats, foros, consultar su expediente académico, introducir su currículum vítae en la bolsa de trabajo del CEF, etc.

Para obtener el diploma acreditativo se exige la asistencia al 90 % de las sesiones y la superación de las pruebas propuestas. De cada una de las asignaturas se realizará un examen final presencial.

ON LINE

El sistema de enseñanza on line se imparte en el CEF desde sus orígenes en el año 1977 y desde 1999, el Centro dispone de la Plataforma de Teleformación, el "Campus virtual".

Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
• Duración: El tiempo estimado para su seguimiento dependerá de cada Máster. Las promociones de formación on line comienzan en los meses de octubre y febrero de cada año.
• Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua. Al finalizar cada semestre se realizarán exámenes presenciales de las asignaturas estudiadas en el mismo en diversas sedes establecidas en España y en el extranjero. En este programa de formación será necesario realizar un Trabajo Fin de Máster.
• Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
• Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo (Controles y AEC), así como haber superado de forma positiva los exámenes finales semestrales.
• Trabajo Fin de Máster: Se pretende que los alumnos profundicen en alguna materia concreta del Máster. En la modalidad on line, los alumnos enviarán a través del "Campus virtual" el trabajo para su evaluación por los profesores-tutores.

MATERIAL DIDÁCTICO

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

• Unidades didácticas. Se entregan aprox. 15 manuales de exposiciones teóricas y ejemplos prácticos.
• Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales que se actualizan bimestralmente.
• Normacef Socio-Laboral. Base de datos documental que recoge la totalidad de la legislación, la jurisprudencia, convenios colectivos sobre Derecho Laboral, Seguridad Social, etc.
• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta Revista editada por el CEF.

Precios

Tarifas vigentes para el curso 2021-22.

15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

Modalidad Pago único Pago fraccionado
- Presencial 7.990 € 8.385 € en 13 plazos de 645 €
- On line 5.460 € 5.733 € en 13 plazos de 441 €

Formas de pago

Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

Calendario de Plazos

Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

Bolsa de Trabajo

La Bolsa de Trabajo y Emprendedores es un servicio gratuito que se ofrece tanto a los alumnos y antiguos alumnos de CEF.- UDIMA como a las empresas que deseen cubrir puestos en distintas áreas funcionales, con el objetivo de crear una interrelación mutua. Dispone de sedes en Barcelona, Madrid y Valencia desde las que se gestionan ofertas de ámbito nacional e internacional.

La Bolsa de Trabajo y Emprendedores ofrece orientación profesional e información para el empleo y es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa, desde becarios en prácticas de formación hasta perfiles sénior, incluyendo directivos y técnicos. Para facilitar las búsquedas posee su propio portal de empleo y prácticas.

Como muestra de su proyección, CEF.- UDIMA ha firmado más de 4.000 acuerdos con empresas colaboradoras nacionales e internacionales de todos los sectores empresariales.

Lugar de impartición:

en Barcelona, Madrid, Valencia

Profesorado:

Profesorado Barcelona:

Dña. Isabel de Trinchería i Foix. Socio-Directora BCN Consultores Desarrollo de RR.HH., S.L.U.
D. Eduard Josep Legazpi Piñeiro. Socio en Arza Arza & Legazpi, consultoría de dirección, gestión y desarrollo de personas, Socio-Director de Human Nova.
D. Juan Francisco Arza Mondelo. Socio en Arza Arza & Legazpi, consultoría de dirección, gestión y desarrollo de personas.
D. Pablo Ozonas Henández. Partner en Esperta Asociados.
D. Francesc Selva Grau. Socio Fundador francescselva.com “Técnicas de comunicación, equipos y liderazgo para profesionales y empresas del siglo XXI”. Profesor módulo Habilidades Directivas en másteres CEF.-.
Dña. Mar De Llanos. Técnica de Prevención del INSH de Cataluña.
D. Manuel Laraña Cobo. Subdirector provincial de pensiones en el INSS.
D. Manuel Crespo Segura. Secretario General del la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña.
D. Jordi Gracia Campo. Abogado Laboralista en LEC.
D. Manel Vera Fernández. Director de RR. HH. en Tecnip Iberia.
D. Josep Miracle Riera. Responsable Comunicación Interna en DABA Nespresso.

Madrid:
D. Alfonso Merino Hijosa. Director Corporativo de RR. HH. en Grupo Incarlopsa.
D. Ángel Fernández Muñoz. Profesor del CEF - UDIMA.
D. Antonio Vítores Fresnillo. Técnico de Prevención. Ibergrupo y Fundación Juan XXIII.
Dña. Blanca Arroyo Barreda. Profesora del CEF - UDIMA.
Dña. Elisa Sánchez Lozano. Directora de Idein.
Dña. Isabel López y López. Profesora del CEF - UDIMA.
D. José Ángel López Palomo. Responsable Compensación y Beneficios en Grupo OHL.
D. José Manuel Chamorro Laborda. Consultor de RR. HH. Autónomo.
D. José María Orellana García. Profesor del CEF - UDIMA.
D. Juan Manuel Delgado Pérez. HR Manager. BP Oil España y Portugal.
Dña. Laura Concepción Díaz. Directora. Geko Navsat.
Dña. Marta Blasco Camacho. Directora. Professional & Personal.
Dña. Macarena Serrano Carrasco. Directora Regional en Lee Hecht Harrison Spain.

Titulación que se obtiene:

Reconocimiento/Titulación Oficial

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos impartido por la UDIMA, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

CALENDARIO PRESENCIAL

Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin
- Barcelona 29 de sept. de 2023 Vier. de 16,30/21,30h, y sáb. de 9/14h Septiembre 2024
- Madrid 2 de octubre de 2023 Lunes a jueves, de 19/21,30h Septiembre 2024
- Valencia 6 de octubre de 2023 Vier. de 16,30/21,30h, y sáb. de 9/14h Septiembre 2024

CALENDARIO ON LINE

Las promociones de formación on line comienzan en los meses de octubre y febrero de cada año. La duración normal es de 12 meses.

Fecha de inicio Fecha de fin Duración
- 25 de septiembre de 2023 Junio 2024 12 meses

CALENDARIO TELEPRESENCIAL

Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin
- Telepresencial 2 de octubre de 2023 Lunes a jueves, de 19 a 21,30h Septiembre 2024

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El desarrollo del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos comprende los siguientes módulos:

• Módulo de Informática aplicada a los Recursos Humanos: tiene por finalidad enseñar al estudiante a manejarse en un entorno de enseñanza a distancia, a través de la plataforma de formación de la UDIMA, y así obtener el máximo provecho de las distintas acciones formativas. Leer más
• Módulo en Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa: tiene como objetivo general, tiene como objetivo general facilitar la integración de los sistemas de prevención y calidad en la gestión y dirección de los recursos humanos.
• Módulo de Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH: tiene como objetivo general desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia.
• Módulo en Administración de Recursos Humanos: desarrolla los conocimientos más "normativos" de la profesión. El profesional de Recursos Humanos debe conocer en profundidad la legislación social en vigor con un doble objetivo: en primer lugar, respetar escrupulosamente su cumplimiento y, en segundo término, saber elegir de entre las alternativas legalmente posibles aquella que mejor sirva a los fines, cultura y estrategia de la organización. De esta forma, el profesional de Recursos Humanos no se convierte en un mero aplicador de la norma, sino que es capaz de transformarla en una fuente de competitividad para la empresa.
• Módulo de Desarrollo Directivo: tiene como objetivo general facilitar el conocimiento y desarrollo de algunas de las principales habilidades que todos los profesionales y directivos deben poseer.
• Módulo del Trabajo Fin de Máster: tiene como finalidad complementar y coordinar los conocimientos teóricos obtenidos durante el Máster, mediante la aplicación de los mismos en un escenario "real", al objeto de familiarizar al alumno con el desarrollo de la actividad en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
• En la versión oficial del Máster también será necesario la realización de prácticas externas adecuadas al contenido de los mismos en alguna empresa u organización, donde se desarrollen las actividades profesionales típicas de la actividad de un profesional de los Recursos Humanos, para así poder adquirir las habilidades y destrezas precisas en el desarrollo de la profesión.

ÁREA DE LAS ASIGNATURAS

ASIGNATURA/ ECTS

- Informática Aplicada a RR.HH. 1 ECTS
- Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa 3 ECTS
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo 3 ECTS
- Gestión por Competencias 3 ECTS
- Selección de Personal en la Empresa 3 ECTS
- Formación en las Organizaciones 6 ECTS
- Relaciones Laborales en la Empresa 6 ECTS
- Habilidades y Competencias Directivas 5 ECTS

PRIMER SEMESTRE 30 ECTS

- Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera 3 ECTS
- Políticas Retributivas 5 ECTS
- Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa 3 ECTS
- Cuadro de Mando de RR.HH. 3 ECTS
- La Seguridad Social en la Empresa 4 ECTS
- Prácticas Externas (**) 6 ECTS
- Trabajo Fin de Máster (***) 6 ECTS

SEGUNDO SEMESTRE 30 ECTS

TOTAL CRÉDITOS 60 ECTS

(**) Para aprobar la asignatura de Prácticas Externas será necesario que el alumno haya superado al menos el 50 % de los créditos del máster.
(***) Para aprobar la asignatura de Trabajo fin de máster será necesario que el alumno haya superado al menos el 50 % de los créditos del máster.Leer menos