Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF Smart Education
Tipo : Masters
Modalidad: Online / Distancia, Presencial y Semi-Presencial en Madrid
Duración: 1 año
Precio:

Presencial: 15.200€/Semi: 12.000 €/Online:9.100€

Presencial: Beca 50%. Precio final: 7.600€/ Semi.: Beca 65%. Precio final: 4.200€ - Online: Beca 65%. Precio final: 3.185 €
Opiniones:
3 opiniones

Incluido curso de Coaching

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Valoración de TuMaster

Obtén conocimientos para dirigir y gestionar los RRHH de una empresa

Por Estibaliz López

Información de la institución

El centro IMF Business School hace uso de las nuevas tecnologías para impartir su formación ya sea en cursos individuales o para los que están adaptados a empresas.

A lo largo de los años más de 40.000 alumnos de distintas nacionalidades se han formado con IMF. Avalando así la gran calidad de la formación que imparten.

Modalidad de impartición

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se imparte en modalidad online.

Número de horas

1 año.

Valoración del programa

Los manuales de estudio que reciben los alumnos del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, están totalmente actualizados en base a las necesidades actuales y cuentan con un alto rigor técnico siendo facilmente comprensibles y prácticos.
La línea de consulta es permanente y personalizada, por teléfono como por email, y además un tutor especializado con el que se podrá concertarentrevistas privadas.

Dirigido a

La formación está abierta a los profesionales con experiencia y a los titulados universitarios.

Empleabilidad

Podrás dirigir o formar parte de la dirección del departamento de recursos humanos de cualquier empresa.

Salario esperado

Los ingresos al año se encuadran entre los 40.000 y los 50.000 euros.

Activar Alerta

Sede principal del centro

MadridSede principal
Bernardino Obregón 25
Madrid - 28012, Madrid
Málaga
Avd. Sor Teresa Prat 12
Málaga - 29003, Málaga

Activar Alerta

3 Exalumnos de Tumaster.com

Opinión global
3,60

Profesores
3,67

Temario
4,33

Instalaciones

Atención al alumno
3,67

Material didáctico
3,00

Bien estructurado y completo.

Muy completo, una plataforma virtual actualizada e interactiva. Ha sido muy importante para ampliar mis conocimientos y mejorar mi carrera profesional.

Por Rosa Maria

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Opinión global

Instalaciones
Plataforma virtual muy actualizada.

Capacita para gestionar equipos

Estoy realizando ya el TFM y la verdad que la experiencia ha sido inmejorable. Si quieres aprender a gestionar equipos, técnicas de coaching y encima a buen precio, es la mejor opción.

Por Carla

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Opinión global

Master en Dirección de RRHH

Muy poco profesionales. El material desactualizado y la atención bastante mala. Lo mejor el temario dado y las instalaciones del centro.

Por IRENE

Opinión sobre Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Opinión global

Últimas consultas al centro

Hola, quisiera saber el plan de estudios de este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y su precio, así como las facilidades de pago.
Enviado a IMF Smart Education Por Clara en Huesca
Buenos días, me gustaría saber el coste del Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y si hay opción de beca. Gracias.
Enviado a IMF Smart Education Por Dulce en Fuera de España
¿Podría matricularme desde Mexico para hacer este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos? Es donde resido y trabajo. Gracias.
Enviado a IMF Smart Education Por Juana en Fuera de España

Dirigido a:

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Comentarios:

Descuento por pago al contado del 5%. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!

Actualmente, el Leer más capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna.

Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.

Requisitos: Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

Objetivos:

1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.2. Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.

3. Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva.
4. Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH.

5. Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.

Metodología:

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso a distancia o e-learning. En el caso de la modalidad a distancia contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

Mientras, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

Evaluación:

Evaluación continua. La superación del Máster y la obtención de la titulación final está sujeta a la superación de todos los módulos (mediante examen online y casos prácticos), así como a la superación del Trabajo Fin de Máster.

Lugar de impartición:

en Madrid

Profesorado:

El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de Recursos Humanos.

Titulación que se obtiene:

Máster por la Universidad Católica de Ávila (UCAV) + Máster por IMF Smart Education + Curso Básico en PRL + Curso en Coaching + Curso en Gestión del Talento y del ConocimientoLeer menos

MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano

MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones Leer más

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII - Cómo llevar a cabo un despido o extinción

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX - Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X - Nivel Básico de PRL

MÓDULO XI - Gestión del talento y del conocimientoLeer menos