Master en Recursos Humanos Online / Distancia en Madrid Online Business School - MOBS

Master en Recursos Humanos
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Formate, para trabajar en empresas de RRHH

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

MOBS Imparte el Máster en Recursos Humanos,  aprovechándose de las nuevas tecnologías para realizar una metodología que permite al alumno realizar la formación desde cualquier parte  y en el horario que mejor de adapte a sus necesidades. Con la puesta en marcha de un campus online pensado y diseñado para facilitar al alumno el máximo aprovechamiento. Además cada  alumno dispone de un tutor personal que solucionará todas las dudad que puedan surgir, en las tutorías semanales.

Modalidad de impartición

La impartición del Máster en Recursos Humanos se realiza median el campus virtual.

Número de horas

  • 10 meses

Valoración del programa

MOBS además de la propia formación del Máster en Recursos Humanos, el centro ofrece: 

  • Modulo de idiomas, de un año de duración, con contenidos adaptados a los objetivos del alumno.
  • Networking integrado en las redes sociales.
  • Campus Virtual diseñado para facilitar la formación
  • Tutorías semanales.

Dirigido a

El Máster en Recursos Humanos, está dirigido a titulados universitarios, licenciados o diplomados que quieran desarrollar su carrera en el sector de los RRHH.
Directores de Recursos Humanos, que quieran reciclar  o ampliar sus conocimientos en el sector.

Empleabilidad

Una vez finalizado en Máster en Recursos Humanos podrás desarrollar tu carrera profesional accediendo a puestos directivos en empresas de RRHH como:

  • ADECO
  • ELAN
  • LABORIS
  • Y muchas más…

Salario esperado

El salario medio de estos profesionales dedicados al campo de los RRHH, está sobre los 36.000 45.000 euros anuales.

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Sede principal del centro

  • MadridSede principal

    Calle Diego de León 7

    Madrid - 28006 , A Coruña

Exalumnos de Tumaster.com

Últimas consultas al centro

  • Hola :

    Me gustaría saber el precio de este Máster en Recursos Humanos , si despues de realizarlo recibes un diploma homologado y el temario.

    Un saludo.

    Enviado a Madrid Online Business School - MOBS Por guillermina en Valencia

  • Buenos días.

    Me interesaría realizar este Máster en RRHH en su escuela, y es por ello que me gustaría que me aclararan un par de dudas.

    -¿Cuándo comenzaría el Máster?

    -Actualmente trabajo en el extranjero por lo que me sería muy difícil asistir a cualquier tutoría/sesión en España ? . ¿ Es el máster impartido 100% a distancia?

    -¿Cuál es el precio del máster? ¿Cuáles son los requisitos para ser becado?

    Gracias por sus respuesta Un saludo

    Enviado a Madrid Online Business School - MOBS Por Jaime en Fuera de España

Dirigido a:

Titulados universitarios y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional
como Directores de Recursos Humanos, Responsables de Formación y Selección.

Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.


Comentarios:

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Adquiere los conocimientos y habilidades para la Dirección y Gestión del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.

Destinatarios:

Titulados universitarios y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional
como Leer más Directores de Recursos Humanos, Responsables de Formación y Selección.

Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.

Objetivos:

Adquirir las habilidades para la Dirección y Gestion del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.Desarrollar los conocimientos necesarios para la selección del personal.

Describir y valorar puestos por competencias, en el contexto dinámico de la organización, a partir de la visión e impacto esperado del mismo.

Conocimiento de la Gestión por Competencias.

Desarrollar las habilidades gerenciales propias del Director de Recursos Humanos.

Metodología:

Nuestra metodología te permite desarrollar el programa de una manera flexible desde tu domicilio, desde tu lugar de trabajo desde la ciudad donde residas o desde cualquier país del mundo, a través de unas herramientas de estudio y aprendizaje diseñadas por nuestro equipo pedagógico para maximizar tu aprovechamiento del programa.

El Programa se llevará a cabo de forma on-line con un tutor personal. El e-learning es una forma de aprendizaje sustentada en las Nuevas Tecnologías e Internet. Los estudiantes, a través de nuestra plataforma de formación, tienen acceso a todos los contenidos del Programa y a su evaluación, así como a otras herramientas de comunicación que permiten y facilitan la comunicación de los alumnos con el profesor.

Nuestros Programa se desarrollan de forma asíncrona y guiada, es decir, cada estudiante marca su propio ritmo de aprendizaje.

Durante el curso los tutores se encargaran de:

Resolver dudas.
Corregir los casos prácticos.
Dinamizar y supervisar el proceso de aprendizaje de los alumnos.
La evaluación del Programa se llevará a cabo mediante una evaluación continua y evaluación final.



Profesorado:

Claustro Académico:

Antonio Vázquez
Director del Claustro
Licenciado en Derecho, Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el IE y PDG por el IESE Business School.

Tras un periodo de consultor de Priwater-housecoopers, ha dedicado toda su actividad al mundo de la universidad:

Secretario General Técnico de la Universidad Complutense de Madrid.
Director General de la Fundación de la Universidad de Valladolid.
Director de Universidades de Universia (Grupo Santander).
Director de Universidades de Emagister.
Presidente de Amicu Internacional, consultora organizadora de eventos en colaboración entre grandes universidades y empresas por las que han pasado más de 20.000 estudiantes.


Inicio: 20 de Junio de 2011


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Programa:

Dirección de Recursos Humanos

1. Gestión de Recursos Humanos
Gestión y Recursos Humanos
Sistemas de trabajo en Recursos Humanos
La comunicación en las organizaciones
Políticas de Formación
Dirección, poder y liderazgo

2. Planificación Estratégica de RR.HH. Leer más
Proceso de planificación
La cultura y el cliema organizacional
Análisis y valoración de los puestos de trabajo
Reclutamiento y selección de personal
La cultura y el clima organizacional

3. Relaciones Laborales
Derechos de asociación y representación
Negociación colectiva, salud y seguridad
Conflictos colectivos

4. Comportamiento Organizacional
Concepto de comportamiento organizacional
Evolución teorías básicas de la administración

5. Caso práctico

Habilidades Directivas
1. Organización del Trabajo
2. Trabajo en Equipo y Liderazgo
3. Técnicas de Negociación
4. Gestión del Cambio
5. Caso práctico

Dirección y Gestión de Proyectos
1. Gestión de proyectos
2. Laboratorio de Creación de Empresa
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